

Szervezetfejlesztés képzés
Önismeret, tudatos irányítás
A LOVAK ÉS KUTYÁK SEGÍTSÉGÉVEL KÖNNYEBB A MEGÉRTÉS
A szervezeti kultúra fejlesztése és stratégiaalkotás fontos része a szervezet hatékony működésének. A lovak és kutyák segítségével könnyebben megérthetjük, hogyan alakulnak ki fenntartható rendszerek, és hogyan lehet egyértelmű üzeneteket megfogalmazni a szervezet számára. A vállalati kultúra létezik akkor is, ha nem foglalkozunk vele tudatosan, ezért fontos a kultúra irányítása és a szervezet céljainak megfelelő alakítása. A vállalati kultúra fejlesztése segít abban, hogy a szervezet a kívánt irányba haladjon, és a változásmenedzsment során a tagjai könnyebben tudjanak alkalmazkodni a változásokhoz. A csapatépítés során fontos, hogy mindenki megismerje a csapat dinamikáját, és az együttműködés erősítésével a legjobb teljesítményt tudják elérni.

A szervezetfejlesztés képzés kategóriái

Vízió és stratégia alkotás, szervezetfejlesztés
Kik vagyunk mi? Mik az alapértékeink? Merre tartunk? Mi a célunk? Hogyan érjük el a célunkat? - az
ezekre a kérdésekre adott válaszok csak egy alapszintje annak, hogy tudatosan meghatározzuk
szervezetünk kultúráját. Ráadásul számos dolgot anélkül képviselünk, hogy mondanánk akár egyszer is,
vagy tudnánk róla. A vállalati kultúra is sok esetben az önismeret kérdése - a szervezet önismerete
fejleszthető, nagyon fontos foglalkozni vele. Hiszen vállalati kultúra akkor is létezik, ha nem bánunk
vele tudatosan, nem műveljük, nem irányítjuk. Csak akkor nem biztos, hogy olyan irányba tart majd,
amerre mi szeretnénk, hogy tartson. Megszelidíteni és magunk mellé állítani elsődleges fontosságú.
A lovak csakúgy, mint a kutyák, szervezetben élnek, vezetőik és munkatársaik vannak. Szívesen
"mesélnek" arról, ők hogyan alkotnak fenntartható rendszereket és azt is megmutatják, a te szervezeted
hol tart ezen az úton. Ráadásul segítségükkel nagyon tiszta és egyértelmű üzeneteket tudunk
megfogalmazni, ami a te konkrét szervezetedet segíti.

Változás menedzsment
A változás célja a szervezet hatékonyságának növelése, a profit maximalizálása és az együttműködés
fejlesztése. Gyakran azonban hajlamosak vagyunk a változás illúzióját fenntartani, megtartva
szokásainkat és működésünk egy részeit. Fontos, hogy csak olyan változásokat hajtsunk végre, amelyek
valódi célokat szolgálnak. A változásmenedzsment során fontos a tudatosság növelése és a személyes
fejlődés, hogy sikeresen áthidaljuk az akadályokat és túllendünk a negatív érzelmeken.
A természet és az állatok példáján keresztül tanulhatunk, hogyan erősítik meg az egyensúlyt és
használhatjuk fel természetükben rejlő erőforrásokat a változásokhoz.

Csapatépítés
A csapatmunka elméleti szabályai gyakran nem alkalmazhatóak a valóságban, ezért fontos, hogy a
csapatban mindenki megismerje a csapat képletét és önmagát.
A lovak és a kutyák tudását és társas viselkedésüket felhasználva egy igazán együttműködő csapat vezetőjévé
válhatunk. A tudatosság és ismeretek növelése segít rálátni a csapat tagjainak és önmagunknak a valódi
működésére. Az együttműködés kapcsán fontos a csapattagok nevelése, a kreatív és motivált elme
társas feltételei és az egészségesebb, közös célokra törekvő működés.

A Szervezetfejlesztés képzés helyszíne
Kardos Lovasiskola
Szigetszentmiklós, 2310 Szigetszentmiklós,
Kardos István utca 35.
Érdekel a szervezetfejlesztés képzés?
Írj nekünk!
Töltsd ki az itt található űrlapot, és mi munkanapokon, 24 órán belül felvesszük veled a kapcsolatot!
2310 Szigetszentmiklós, Kardos István utca 35.
Hétfő | – | 7:00 – 20:00 |
Kedd | – | 7:00 – 20:00 |
Szerda | – | 7:00 – 20:00 |
Csütörtök | – | 7:00 – 20:00 |
Péntek | – | 7:00 – 20:00 |
Szombat | – | 7:00 – 20:00 |
Vasárnap | – | 7:00 – 20:00 |